Otra consulta jurídica
¿Tu caso es diferente? Cuéntanos qué necesitas y te indicamos si podemos ayudarte.
Asesoramiento jurídico cercano
Asesoramiento jurídico claro y cercano para trabajadores, empresas y particulares, en Mairena del Aljarafe, Sevilla y a distancia.
Derecho Laboral · Trabajadores
Cuéntanos qué está ocurriendo. Te ayudamos a conocer tus opciones y los siguientes pasos.
Importante: algunas actuaciones laborales tienen plazos breves. Si has recibido recientemente una comunicación de tu empresa, consúltanos cuanto antes.¿Has recibido recientemente una comunicación de tu empresa? Algunos trámites laborales tienen plazos breves. Consúltanos →
¿No sabes qué opción elegir?¿No encuentras tu situación? Cuéntanos tu caso
Despidos y extinciones laborales.
Cuéntanos tu casoSanciones laborales.
Cuéntanos tu casoSalarios y cantidades pendientes.
Cuéntanos tu casoHorario, jornada, funciones, salario u otras condiciones.
Cuéntanos tu casoIncapacidad y Seguridad Social.
Cuéntanos tu casoAccidentes laborales.
Cuéntanos tu casoAcoso y conflictos laborales.
Cuéntanos tu casoConciliación laboral y familiar.
Cuéntanos tu casoOtras consultas laborales.
Cuéntanos tu casoDerecho Laboral · Empresas
Te ayudamos a tomar decisiones laborales con seguridad, prevenir conflictos y defender los intereses de tu empresa cuando surge un problema.
Contratos, modificaciones y gestión de las relaciones con los trabajadores.
Cuéntanos tu casoAsesoramiento previo y gestión de despidos y otras extinciones laborales.
Cuéntanos tu casoMedidas disciplinarias y resolución de conflictos con trabajadores.
Cuéntanos tu casoDefensa ante reclamaciones, conciliaciones y procedimientos judiciales.
Cuéntanos tu casoResolvemos dudas antes de tomar decisiones para reducir riesgos y prevenir conflictos.
Cuéntanos tu casoPodemos ayudarte de forma puntual o acompañarte de manera continuada.
Asesoramiento jurídico · Particulares
Cuéntanos qué ocurre. Te orientamos de forma clara y cercana para encontrar la mejor manera de ayudarte.

El despacho
Abogado · Derecho Laboral
Graduado en Derecho por la Universidad Pablo de Olavide y Máster Universitario en Abogacía y Procura por la Universidad Rey Juan Carlos.
Su trayectoria profesional está especialmente vinculada al Derecho Laboral, donde ha desarrollado funciones de responsabilidad jurídica, interviniendo directamente en el asesoramiento y defensa de asuntos laborales: despidos, sanciones, reclamaciones, conciliaciones, negociación y procedimientos judiciales.
Su forma de trabajar se basa en un trato directo y cercano, explicando con claridad la situación, las distintas opciones y los pasos a seguir.
Colegiado n.º 16.979 · Ilustre Colegio de Abogados de Sevilla
Hablar con el abogadoPrimer paso
Estamos disponibles por teléfono, correo electrónico y WhatsApp.
FARFÁNABOGADOS · DERECHO LABORAL PARA EMPRESAS
Elige el acompañamiento jurídico que mejor se adapta a tu negocio.
| Servicios incluidos | ESENCIALResuelve tus dudas | PROFESIONALGestiona con seguridadRECOMENDADO | INTEGRALAnticípate a los riesgos |
|---|---|---|---|
| Primera orientación gratuita | ✓ | ✓ | ✓ |
| Consultas laborales del día a día | ✓ | ✓ | ✓ |
| Análisis inicial de tu situación laboral | Básico | Personalizado | Preventivo |
| Contratación, permisos, bajas y jornadas | Resolución de dudas | Apoyo en decisiones | Asesoramiento preventivo |
| Convenios colectivos y normativa | Interpretación | Aplicación a tu empresa | Revisión periódica |
| Contratos y documentación laboral | Consultas | Revisión y redacción sencilla | Revisión reforzada |
| Sanciones, despidos y conflictos | Orientación inicial | Asesoramiento previo | Planificación preventiva |
| Detección de posibles riesgos jurídicos laborales | — | Alertas relevantes | Revisión preventiva |
| Reuniones de seguimiento por videollamada | Trimestral | Mensual | Hasta 2 al mes |
| Tipo de acompañamiento | Puntual | Continuado | Estratégico |
Las prestaciones concretas, el alcance y las condiciones se definirán en la propuesta personalizada. Las actuaciones extraordinarias se presupuestan aparte.
Interpretación del convenio colectivo, permisos, vacaciones, bajas, distribución de jornada, contratación, cambios de condiciones y dudas sobre medidas disciplinarias. Cada consulta se valora según su alcance y complejidad.
Videollamadas breves, de unos 15–20 minutos, concertadas previamente. Plan Esencial: seguimiento trimestral; Profesional: mensual; Integral: hasta dos reuniones mensuales. Las reuniones presenciales en las instalaciones de la empresa se acuerdan por separado.
La representación en conciliaciones o juicios, negociaciones complejas, expedientes especiales y documentación extraordinaria no están incluidos automáticamente. Se estudiarán y presupuestarán previamente. La redacción y revisión sencilla se delimitarán en cada propuesta.